COMPANY 会社案内

MESSAGE 代表メッセージ

あらゆる建設ニーズに柔軟な姿勢で最適解を導く。
街づくりを通して、豊かな暮らしと地域経済の発展に貢献します。

近年、社会及び経済環境は大きな転換期にあり、建設・不動産業界においても、プロジェクトの大規模化、複合化、複雑化が進んでいます。そのような状況において、当社はグループ企業の株式会社キーストンから分社化し、2014年1月に設立致しました。

社名の「オーバル」は、丸でも四角でもない、変幻自在なゆとりの形を意味します。高度化、多様化する建設ニーズや外部環境の変化に即応できる柔軟さを持ち続けることや、社員一人ひとりが個々のポテンシャルを最大限に発揮し、自らの意思で考え、行動し、やり遂げる自律型の組織でありたい、という願いが込められています。

「強い者、賢い者が生き残るのではない。変化できる者が生き残るのだ」。
これは進化論で知られるダーウィンの名言です。誰しも、変化することには怖れを抱くものです。順調な時こそ、変化することには勇気が要ります。しかし、現状に甘んずることなく、常に進化し続ける企業こそが強い組織だと思います。私たちが生きるこの時代は、ダーウィンの時代とは比較にならないスピードと環境で変化を続けています。その中で生き残っていくためには、変化に柔軟に対応しながら成長していく、つまり進化する組織でなければなりません。

私たちは、あらゆる課題に対して柔軟に対応する姿勢を貫き、スピード、品質、コストパフォーマンスなどの強みを発揮することで、お客様にとって真に価値のある建物をご提供致します。

また、お客様にとってより付加価値のある企業を目指し、さらなる事業成長を遂げるため、DX(デジタルトランスフォーメーション)にも積極的に取り組んで参ります。
施工管理業務や基幹業務のシステムクラウド化をはじめ、パートナー企業様との協業による営業支援システムの新規開発の取り組みなど、激しく変化していく時代のなかで、立ち止まることなく進化し続けることができるよう、既存業務プロセスの刷新と革新、新規ビジネスの創出を目指します。

これからも建設を軸に、人々が心豊かに暮らす活気あふれる街づくりを通じて、地域経済の発展を目指して参りますので、変わらぬご指導・ご鞭撻をお願い申し上げます。

代表取締役 佐野 康司

OVERVIEW 会社概要

商号

株式会社オーバル

代表者

代表取締役 佐野 康司

設立日

2014年1月6日

資本金

2,000万円

事業内容

各種建築物の企画・設計・施工・メンテンナンス
可動式ルーバーの企画・設計・施工

所在地

建築事業部
〒431-1103
静岡県浜松市中央区湖東町6726-1
TEL.053-488-7244
FAX.053-488-7237

建築事業部 豊川オフィス
〒442-0801
愛知県豊川市上野2-14-1
TEL.0533-95-4050
FAX.0533-95-4051

建築事業部 名古屋オフィス
〒465-0087
愛知県名古屋市名東区名東本通2-32 星ヶ丘イーストビル1F
TEL.052-753-8388
FAX.052-753-8390

ルーバーライン・ラボ事業部
〒433-8111
静岡県浜松市中央区葵西六丁目3-1-2
TEL.053-438-5611
FAX.053-438-5612

取引銀行

浜松磐田信用金庫 葵西支店
静岡銀行 葵町支店
遠州信用金庫 葵西支店
愛知銀行 浜松支店
蒲郡信用金庫 湖西支店

建設業登録

静岡県知事許可(特)第37881号

関連会社

株式会社キーストン

建設DX 建設DXへの取り組み

技術の継承と働きやすい
環境の実現へ向けて

オーバルでは、AIやICTをはじめとするデジタル技術を積極的に取り入れ、
技術の継承をはじめ、建設業務の効率化や高度化を目指しています。
又、業務システムの開発も指向し、
自ら主体的に建設業界の業務の変革に取り組んでいます。

クラウドサービス

本社と建設現場が距離を意識せずリアルタイムで工事に係る各種情報を共有出来る環境を構築しています。インターネット接続環境があれば、社員は外出先でも本社と同じ環境で業務が可能です。

電子化・ペーパーレス化

請求書の受領や注文書の発行といった基幹業務をはじめ、経費精算やワークフローにおいても、クラウド型管理システムを導入し、ペーパーレスの環境を構築しています。

ICT

iPad端末を用いて図面管理、工事写真管理、帳票作成を可能にし、20%以上の作業時間低減を実現しています。

点検用ドローン

主に補修が必要な屋根・外壁部分の初期診断にドローンによる測量・点検を導入し、高所作業の最小化と現場作業の効率化を実現しています。

業務システム開発

建設会社様、不動産会社様の業務効率の向上を目指し、パートナー企業様と協業し営業支援システムの開発に取り組んでいます。

DX 戦略の推進のための組織体制

DX 推進のため、管理部門においてDX 戦略の立案・実行・総括を行っております。
社内外業務のDX 化やパートナー企業様との協業による営業支援システムの開発等、
さまざまなDX 企画・推進に取り組んでおります。

社内外業務のDX 化

施工管理業務のシステムクラウド化、契約書・注文書・請求書のペーパーレス化

パートナー企業様と協業し、建設会社様・
不動産会社様に対するDX 企画・推進

営業支援システムの新規開発

従業員の業務最適化

経費精算、勤怠管理、ワークフローシステムクラウド化

DX 戦略に対するKPI

DX戦略実現のため、成果を計る指標を設定し、
実現に向けての取り組みを着実に進めてまいります。

施工管理業務のシステムクラウド化による
作業時間の低減

契約書のペーパーレス化、
システムクラウド化

請求書のペーパーレス化、
システムクラウド化

従業員の経費精算、
勤怠管理システムクラウド化

SDGs SDGsへの取り組み

持続可能な社会の実現へ向けて

オーバルでは、事業活動を通じて持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを実施しています。

すべての人に健康と福祉を

適正な人事評価と適正な賃金の支払い

協力会社様への発注に際し、最低賃金制度等の法令遵守を要請・確認しています。さらに、技能労働者へ適切な賃金が支払われるよう指導を行っています。

健康や癒しに関する支援

全ての従業員の健康を推進するために、健康診断の定期的な受診、インフルエンザ予防接種、プロトレーナーによるパーソナルトレーニングを提供しています。

安全衛生

労災ゼロを目指し、協力会社様パトロールを定期実施。安全の教育指導に取り組んでいます。

ジェンダー平等を実現しよう

定期的なミーティング

月に1回全従業員参加のミーティングを開催し、発言できる場を設けることで、男性も女性も、熟練も若手も、誰もが隔たりなく発言ができる環境作りを行っています。

性別・年齢にとらわれない雇用の促進

性別や年齢はもちろん、個々の働き方に対する様々な希望を実現できる環境の整備に努めています。

働きがいも経済成長も

資格・免許取得のサポート

ステージごとの資格取得をサポートし、人としての成長や能力の向上を積極的に支援します。

住み続けられるまちづくりを

省エネルギー住宅の企画・設計・施工

住む方の快適性の向上やライフサイクルコストの低減を追求するとともに、環境に配慮した機能を備えた建物を提案します。高断熱・高反射・高拡散の当社独自のルーバーを設置した「宙の家」は、40%の省エネを実現した省エネ環境住宅として2020年度のGoodDesign賞を受賞しました。

つくる責任つかう責任

再利用可能な資源のリサイクルを徹底

工事現場で発生したコンクリート、アスファルト等、再利用可能なものはリサイクル業者へ回収を依頼し、リサイクル率の向上に貢献しています。

気候変動に具体的な対策を

注文書、請求書の電子化

あらゆる業務フローから紙の使用を最大限減らすとともに、業務効率を向上させることで、CO2の排出量を削減します。